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打頭陣 當先鋒丨黃發(fā)集團召開(kāi)2024年度工作會(huì )議
發(fā)布時(shí)間:2024/02/02     點(diǎn)擊量:

2月2日上午,黃發(fā)集團召開(kāi)2024年度工作會(huì )議,全面總結回顧2023年工作,對2024年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署,吹響全面市場(chǎng)化改革攻堅號角。集團班子成員、各部門(mén)子公司負責人及先進(jìn)員工代表參加會(huì )議。

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會(huì )議指出,2023年,在新區工委管委的堅強領(lǐng)導下,黃發(fā)集團以“創(chuàng )”開(kāi)路,以“新”應變,圍繞市場(chǎng)化轉型全面發(fā)力,重大節慶活動(dòng)提檔升級,青島國際啤酒節、東亞海洋博覽會(huì )、青島鳳凰音樂(lè )節品牌影響力再創(chuàng )新高,金沙灘啤酒城常態(tài)化運營(yíng)精彩不斷,重點(diǎn)項目建設、鄉村振興等工作扎實(shí)推進(jìn),市場(chǎng)化轉型全面加速,提質(zhì)增效成效顯著(zhù),書(shū)寫(xiě)出擔當作為、提質(zhì)增效的精彩答卷。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉書(shū)武在會(huì )議上強調,2024年是黃發(fā)集團市場(chǎng)化轉型突破年,集團將堅決扛起“打頭陣、當先鋒”的責任使命,緊緊圍繞企業(yè)市場(chǎng)化轉型,積極融入新區現代產(chǎn)業(yè)體系,不斷培育壯大企業(yè)核心競爭力,持續推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。

一、觀(guān)念轉變,積極融入市場(chǎng)化改革大潮

強化戰略導向。聚焦集團總體戰略和新文旅體育會(huì )展、綜合金融、特色地產(chǎn)三個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)戰略,統一思想、統一意志、統一行動(dòng)。

強化效益優(yōu)先。增強成本意識與利潤意識,由管理者向經(jīng)營(yíng)者轉變,用市場(chǎng)化思維統籌謀劃工作,以市場(chǎng)化舉措促進(jìn)效益提升。

強化主體意識。堅持“以?shī)^斗者為本”,激勵員工千方百計出效益、創(chuàng )效益,不斷提升企業(yè)核心競爭力,煥發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。

二、行動(dòng)堅決,全力促進(jìn)市場(chǎng)化改革見(jiàn)效

強化執行。咬定目標不放松,不等不靠、不推不拖,馬上就辦,讓落實(shí)集團各項決策成為思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

強化協(xié)同。集團上下一盤(pán)棋,同心同德、同心同向,站在集團高度思考問(wèn)題、謀劃工作,每個(gè)人都要無(wú)條件服從大局、服務(wù)大局。

強化本領(lǐng)。敢于爭一流,要放眼全國找標桿,聚焦行業(yè)一流提升工作能力。大家要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識、工作水平,專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事。

三、體系優(yōu)化,全面激發(fā)市場(chǎng)化改革活力

優(yōu)化集團組織架構。根據戰略推進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,明確部門(mén)職責、崗位職責,把合適的人放在合適的崗位上,確保干部職工所在職位、崗位與工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、工作貢獻相匹配。

健全干部選用機制。通過(guò)核心市場(chǎng)化崗位競聘上崗,將“想干事、能干事、敢干事”的干部精準識別出來(lái)、推上去,把敢為善為的職工大膽使用起來(lái),實(shí)現對組織的高效賦能,支撐市場(chǎng)化業(yè)務(wù)轉型發(fā)展需求。

重構績(jì)效薪酬體系。以企業(yè)目標達成為核心,建立基于貢獻的分配體系,實(shí)現收入與工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻掛鉤,真正形成重實(shí)績(jì)、重貢獻的分配激勵機制,激發(fā)大家干事創(chuàng )業(yè)的激情。

會(huì )議還對2023年度的先進(jìn)集體和個(gè)人代表進(jìn)行了表彰。

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舊歲已展千重錦,新年更進(jìn)百尺桿。新的一年,新的起點(diǎn),新的機遇,黃發(fā)集團將以更堅定的信心、更務(wù)實(shí)的態(tài)度、更創(chuàng )新的精神、更飽滿(mǎn)的熱情,“打頭陣、當先鋒”,努力開(kāi)創(chuàng )集團市場(chǎng)化轉型和高質(zhì)量發(fā)展的新局面,為新區建設新時(shí)代社會(huì )主義現代化示范引領(lǐng)區貢獻黃發(fā)力量!